恭賀本系
于 靖教授 榮獲清華特聘講座
沈昭亮教授 榮獲清華特聘教授
林文雄教授 榮獲清華講座
林文偉教授 榮獲清華講座
許世壁教授 榮獲清華講座 （依照姓名筆劃排列）
國立清華大學為了激勵教師追求學術卓越，在「正教授」外，增加3級獎勵制，增設「特聘講座」、「講座」及「特聘教授」，每月可依職級增加30%到100%的獎金，去年8月到去年12月，已發出約3000萬元獎勵金。 清大校長陳文村昨天說，台灣大學教授的薪資平均較國外低，透過這樣的制度，一方面激勵教師，也爭取優秀人才。陳文村並頒授榮譽證書及學術加給給今年獲聘教授71人，包括特聘講座11人、講座35人、特聘教授25人。 清大今年預計編列6000萬元經費給優秀教授，副校長葉銘泉說，獎勵金會依據學校財務狀況調整，每3年重審一次。 葉銘泉說，不同於其他國立大學，清大的卓越教授是唯一採「階梯式制度」的，在「正教授」上再加3級，資格審查以過去整體成就為主，兼重教學及研究，不側重單一成就或論文數。 他說，這個機制可帶來更全面、多元、公平的激勵效能，相關經費也從教育部5年500億的卓越教學計畫特別預算編列，另有校務基金及財團法人、民間企業或熱心教育團體與個人贊助。
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